”Jeg er sur på dig…”

Hos Sticks’n’Sushi har man altid brugt mange ressourcer på udvikling af organisationen, herunder ledere og medarbejdere. For et par år siden blev der sat ekstra skub på udviklingen, og i den forbindelse blev Meng & Company inviteret med i processen, og det blev starten på flere spændende projekter.

Efter første indspark, modtog vi denne mail:

Kære Henrik,
Faktisk er jeg lidt sur på dig.

Samstemmende var holdningen, at vi efter dagen i går godt kunnet have sparet alle de foregående lederseminarer, og hvorfor vi (jeg) ikke havde inviteret dig noget før.

Dels er det ærgerligt at få at vide, at man har investeret forkert i et par år(spild af penge), og dels støder det min forfængelighed(såret stolthed) at få at vide, at jeg ikke har disponeret korrekt..

Spøg til side.
Det var en god dag, hvor vi også om eftermiddagen fik gang i tuscherne. Mere end 30 ideer og konkrete forslag blev det til omkring mersalg, krydssalg, øget service, mere nærvær etc. Og stemningen var god og intens. Så stor respekt herfra!

Jeg vender hurtigt tilbage omkring et par ideer, jeg har til videre udvikling.

Du ønskes en formidabel weekend!