”Frem til nu har 50 ledere i Bone’s deltaget i THRILL® lederseminar. I de kommende måneder vil yderligere 450 medarbejdere få mulighed for at arbejde med nye værktøjer og hæve overliggeren med THRILL” ---- ”Meng & Companys tilgang til udvikling, service og kunder var lige det vi gik og ledte efter, da vores interne process med udvikling gik i gang”

Restaurantkæden Bones har med en kontinuerlig vækst i Danmark gennem 20 år, og planer om fortsat ekspansion, valgt at opgradere virksomheden indadtil ved hjælp af THRILL. Hele 500 medarbejdere skal have sat nye ord på det de går og laver og udstyres med værktøjer til at optimere deres egen hverdag på jobbet. 

”Vores mål er at vækste. Ikke bare på Sjælland, men i hele landet. Så lige nu handler det for os om at opgradere på flere fronter – ikke mindst indadtil i organisationen. Med så mange år på bagen har alle i kæden nemlig brug for at få sat nye ord på det, vi går og laver. Og på ledelsesplan skal vi ligesom genfinde os selv og trænger til et spark bagi”, fortæller ejer og bestyrelsesmedlem Jan Laursen.

Derfor startede Bones med at sende 50 ledere på et THRILL lederseminar, og da effekten blev tydelig, blev der hurtigt arrangeret THRILL for de resterende 450 medarbejdere, da Bones igangsatte deres interne udviklingsproces i efteråret 2010.