Cases

  • Apollo Travel

    ”We have increased sales by clients are heard and we are sim...

  • Bones

    “Until now 50 leaders have gone through a THRILL seminar. Ov...

  • Capana Operations

    “Imagine for a second if businesses, the state and health se...

  • Carlsberg

    “I truly recommend Meng & Company as a cooperation partner w...

  • Club La Santa

    "THRILL is the best tool I can think of when it comes to get...

  • EtHjem

    Work in progress... Preparation of strategic business...

  • Faarup Sommerland

    "To this day the decision to work with Meng amp; Company is by...

  • HORESTA

    “Apart from offering our members to participate in seminars ...

  • Jesperhus Resort

    “The butterfly effect at Jesperhus turned out to be a ROI of...

  • Linak

    “We truly feel that at Meng & Company we get our money’s wor...

Østermarkskolen

”I dag gør jeg meget mere ud af at søge de positive ting hos børnene og i samværet med mine kolleger. ”

Kan de værdier THRILL bygger på bruges i noget så non-kommercielt som en skole? – svaret er ja, og ligefrem med stor succes. Det kan både skolebørn, deres forældre og lærere på Østermarkskolen i Aars skrive under på. De har nemlig mærket effekten af en speciel udvidelse til THRILL med fokus på de hverdagsproblemer der mødes i skoler, daginstitutioner ol.

THRILL har været en tur gennem lærerværelset og har givet inspiration til ny adfærd hos undervisere, heriblandt tillidsrepræsentant Troels K. Schnetter og en række af hans kolleger. 

 

 

 
Troels K. Schnetter
Tillidsrepræsentant,
Østermarksskolen
”Lærere arbejder meget alene og skal klare mange situationer og problemstillinger i hverdagen selv. Det kan være i forhold til både ledelse, kolleger, børn og forældre. THRILL® giver inspiration og værktøjer til at håndtere sådanne situationer godt - og så åbner konceptet op for dialog og videndeling med kolleger og kan styrke samarbejdet, ligesom bevidsthed om fokus kan lette lærerens arbejde i klasselokalet. Vi lærere har et meget forskelligt syn på mange ting, men de problematikker, vi står med, er fælles, og det er godt at få vendt tingene og snakket om dem."

Contact

1UK
2UK
3UK
4UK

1UK
2UK
3UK
4UK

Meng & Company på Facebook Meng & Company på LinkedIn Meng & Company på YouTube Meng Magazine på Issuu Tilmeld dig Meng Newsletter